8月1日，骄阳似火。上海首东国顺大厦2楼会议室。

　　新入职的大学生员工统一着装，依次端坐。对面，是他们的师父和导师， 40多人济济一堂。上海公司首次职场培训和拜师活动由此拉开帷幕。

　　第一场：入职仪式

　　1、前言：上海公司的入职培训基于“135人才库培养计划”、“青年员工创造南通二建未来系列活动”、“上海公司大学生培养计划”三项人才培育基础上酝酿、筹划、落地，在集团入职培训基础上巩固、细化、扎根。经过3次策划会，多次部门领导通气，反复与集团、事业部、大学生沟通，终于成型、举办。

　　2020年度集团在各大高校招聘分配到上海区域的应届大学生有14名。7月30、31日，他们借座上海公司，接受集团公司为期2天的入职视频培训。

　　2、开场：“青春是一首荡气回肠的歌，你们刚刚踏上建筑旅程，承载着单位的关怀与企盼，家人的祝福与挂念，你们壮志在胸豪情满怀。我们相信，你们的加入，一定会给南通二建带来新的希望和活力。”主持人深情的开场白后，会场响起激昂的集团司歌，全场肃立聆听。

　　3、分享：大学生们从了解上海公司的主场开始。上海公司副总经理王健打头阵，介绍了上海公司的企业概况、组织架构、个人简介，并给新员工心得赠言。上海公司行政办主任顾晓华主讲上海公司的企业文化、职业规划。上海公司副总经理施浩席介绍了上海公司的质安组织架构、质安管理情况，剖析大学生入职前期四个阶段、五大转变。上海公司技质部经理助理倪俊峰分析上海公司的市场现状、技质管理举措、机遇和挑战，对大学生提出工作建议。上海公司安设部设备管理科副科长陈君从新员工进场、安全管理岗位的重要性和前途、安全管理人员的岗位职责和要求，对大学生提出几点建议。接着是两位“老”大学生学长的指引，分别由安设部培训管理科副科长蔡沁达分享其工作感悟、工作建议、感言赠语；技质部施工管理科副科长蔡超分享其学测量、学规范、学沟通交流、考证评职称体会经验。上海公司7位培训分享人员主题鲜明的讲解、倾囊相授的指点、亦庄亦谐的语言，令大学生们快速地了解企业、了解上海公司人员背景、了解即将面对的环境和所需注意事项、了解新员工快速成长的方法和途径，对未来充满期待。

　　4、破冰：大学生们来自四面八方不同学校，2天的视频学习会忙于听课并没有太多的交流，入职培训设置了破冰游戏，打破他们之间的沉默和陌生。每个大学生随机发放一张身份牌，按照坐位顺序，大学生依次读出并传递给所拿身份牌实际相属的那名员工，拿到实际身份牌的员工每人进行3分钟自我介绍。大学生们介绍了自己毕业学校、籍贯、兴趣爱好特点、初入职场的希冀和展望。他们青涩但不畏缩害怕，发言简短但志向高远。而上海公司特意为他们制作的身份牌，也正是希望这张只属于他们独一无二的员工牌，鼓励他们克服困难、勇敢向前。

　　5、授徽：劳动合同签订环节开始，根据集团人力部指示，上海公司为每位大学生制作了一式三份的劳动合同。在大学生们阅览时，上海公司总经理何兴飞适时地提醒大学生们在合同的每一页署名签字，签订完成后，大学生们也正式成为我们队伍中的一员。上海公司特意为他们进行了颁发司徽仪式，新员工分为二组依次上台，上海公司总经理何兴飞亲自为他们戴上司徽，与他们亲切话语并合影留念。

　　6、礼仪：言行举止发乎心、源于心，为了让新员工尽快适应新环境，上海公司从喝酒、说话、行动的礼仪开始，用8个近现代小故事分享佐证，并从大学生们的偶像来谈品德、孝道等，新员工和在场的参会者共同感受到上海公司的殷殷之情。

　　第二场：拜师仪式

　　1、起源：为发挥工匠传承和“传、帮、带”作用，引导新员工们尽快融入、提高、创造，上海公司为新员工设计了“双导师”培养制，一个新入职员工对应一位项目部带教师父和一位区域公司导师。通过前期与事业部人事专员的交流、与师父们的沟通确认，当天9名项目部师父、8名上海公司导师到场。

　　2、点睛：拜师会的第一个环节是项目师父自我介绍，他们坦陈自己的职业背景、成长履历、工作地概况，进行新员工适应和成长的经验和方法指导，寄语他们“出走半生，归来仍是少年”，在集团的平台上“大有作为、大展宏图”，并“必将悉心指教，为这个领域增加新的有生力量”。项目部师父们远程而来，他们从行动上给予徒弟有力的支持，从言语上寄予徒弟热切的期盼。

　　4、代表：拜师仪式后，新员工代表仇诗雨发言。他感谢公司举行盛大的拜师仪式，感激师父、导师在今后的日子因材施教，为他们走上工作岗位支起一个腾飞的起点。并以“诚心、精心、细心、耐心是我们拜师学习的态度；勤学、勤问、勤看、勤听是我们拜师学习的方法；成长、成熟、成才、成名是我们拜师学习的目的”这一“四心、四勤、四成”诫勉保证，期待为企业的发展贡献力量，成为师父的骄傲。陈鸣健作为带教师父上台发言，感谢公司精心策划这样的仪式，给大学生们创造初入职场的契机。师徒签的协议书虽不是军令状，但却是一份沉甸甸的责任书，师父们一定会全心全力带领徒弟尽快熟悉工作状态，全力以赴解决工作中的困难、困境，给予最真诚的帮助。“三人行、必有我师。勤奋出质量。别让机会从身边溜走。”三句赠语道出了师父对徒弟的谆谆教导、满满期望。区域导师兼本次仪式见证人上海公司副总经理张春中表示，建筑行业是国家的支柱产业，南通二建是开放、广纳人才的平台，建筑行业人才辈出，我们集团很多前辈领导，都是从工地出来经过历练、锻炼成为集团的高层骨干，他希望新员工“尽快成长，以师父为榜样，虚心求教、积极进取，尽快掌握业务知识。一日为师，终身为父，修正身、走正路，学会师父工匠精神。在公司平台展示体现自己，青出于蓝胜于蓝，不辜负师父、导师的期望寄托。”，希望师父导师们“教会徒弟做人的原则，以工匠精神传承企业文化的核心理念。将多年积累宝贵经验和做法毫无保留，传授并发扬光大。以历史使命感，尽快培养新人成长，薪火相传。”

　　5、寄望：上海公司总经理何兴飞欢迎新员工的入职，他感谢大学生们为公司的发展注入新的青春与活力。他说，南通二建刚刚走过60年的发展历程，你们选择了拥有许多骄人称号的企业，你们是企业发展不可或缺的人才。他赠予新员工四句感言：“要仰望星空，也要脚踏实地。要锻炼自己，也要修炼品德。要遵守规范，也要敢于创新。要勤于学习，也注重实践。”教导他们志存高远，以梦想起航，以作为筑就成就，以创新获取生命能量，以敬业走向卓越。 这些话语也将成为新员工前进道路上的指明灯，照亮他们奋进的前程。

　　6、共庆：拜师仪式后，师徒和与会人员合影。上海公司预备了拜师晚宴，晚宴上师徒们推杯换盏、把酒话明天。“师徒同心、共创未来”！